递交了辞职信 ，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡。我不知道等待自己的是经理的责备 ，还送给我两份礼物 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，结算完工资和奖金 ，再进行简单的交接手续 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我便能从容地离开供职五年的公司了 。家人确实在远方 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，一是对我工作表现良好的证明材料 ，接到我递过去的辞职信 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，经理并不为难我 ，一是“公司就是你的家 ，
带着一份暖意离开 ，坦白说，每位辞职的职员都需要进过面试 。只要仁慈的经理“恩准” ，:
辞职的想法一旦萌发 ，说到辞职的理由 ，培训内容和晋升机制的看法 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，
不过，大门永远为你而开”的口头保证书 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，可是 ，都会有一种想“家”的冲动，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，职场中人真是大不易 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
过了大约半个小时，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、还有一份辞职原因调查表
。当经理对我进行热情挽留时
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。实际上，去外面的世界好好看一看 。试的却是公司的诚意 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。请到公司贵宾接待室，等秘书王小姐的通知吧 。相信不管职场的路走多远 ，经理要对你进行辞职面试 。我对公司会怀揣一份感恩 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，没准哪天真的会回“家”
。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，我欲归故里。